[대기업 일지] EP 31 - 근무평가 기간

2022 1년간의 업무 진행 상황을 파악하고 평기기간이 찾아왔다

기본적으로 1년이 시작할 때 '하겠습니다!' 하고 계획 세워놓은 일 중에

얼마나 달성했는지를 척도 삼아 평가를 하게 되어있다

 

하지만 실제로는 평가 취합 - 검토 - 최종 승인 기간까지 고려해서 좀 더 일찍 평가를 하는 것 같다

아무튼 내가 얼마나 잘 했는지 위로 어필하는 기간이자

위에서 평가한 내용을 보고 이의제기를 할 수 있는 기간이다

대학교로 치면 학점을 받으면서 교수님에게 메일을 보낼 수 있는 기간인데

살짝은 설명할수 없는 다른 느낌이 있다

 

평가의 기준은 각각의 상위자들이 높게 평가하는 가치에 따라 달라진다

우리 팀의 경우 항상 팀장님이 강조하던 말 중에 녹아있었고

이 경우는 '일을 얼마나 빨리 처리하느냐'가 관건이었다

 

어차피 낮은 연차에서는 당사자가 바로 결정할 수 있는 사안은 없고

최대한 맡은 일에서 할수 있는 부분을 다 채운 후

할 수 없는 부분을 가져와서 윗사람과 상의한 후 빠르게 일을 쳐내는 점을 높게 본 것이었다

 

팀장실에서 근 1년간의 일들을 회고하면서

이런일은 마음에 들었고

저런 일은 좀 아쉬웠고

장장 1시간은 내가 1 마디하고 팀장님이 9마디를 하는 시간이 지나갔다

 

하지만 간략하게 보면 요점은

이번엔 너 하는게 마음에 들었다였는데

갑자기 한마디가 추가되었다

 

'너 다른 팀 갈 생각 없니?'

to be continued